Повикувајќи се на аксиомата од NLP дека „телото и мозокот се делови од ист систем“ може да се каже дека според движењето на очите може да се види дали соговорникот размислува визуелно (слики), аудитивно (звуци) или кинестетички (чувства). Начинот на кој што се размислува може да се прочита преку движењето на очите. Очите се движат на систематизиран начин во различни правци во … [Read more...] about Што ни зборуваат очите – NLP
Мотивационен циклус (2)
Мотивот означува внатрешна состојба која движи, дава енергија и побудува кон акција. Тој може да произлезе од стимуланси, било однатре или однадвор на организмот. Мотивите се внатрешни услови на една индивидуа кои создаваат енергија, го насочуваат и определуваат интензитетот на однесувањето. Тие ја поттикнуваат личноста да се зафати со определена акција. Мотивите диктираат … [Read more...] about Мотивационен циклус (2)
Мотивационен циклус (1)
Основната карактеристика на сите живи суштества е активноста. Активноста на човекот е условена главно од внатрешните побудувања – потребите на човекот и од надворешните поттикнувачи – цели кои со активноста се остваруваат. Процесот на поттикнување на активноста заради поставување на определени цели, насочување на активноста, определување на нејзиниот интензитет и траење, се … [Read more...] about Мотивационен циклус (1)
Каде и колку енергија посветуваат Вашите вработени
Не е изненадување ако се каже дека сите ние располагаме со ограничено ниво на енергија, нели? Колку и да е големо нивото на енергија што го поседува и најенергичниот човек, сепак и неговото ниво на енергија не е неограничено. Која е тајната што тој/таа ја знае и која му/и овозможува да ги заврши сите тековни работи, да започне нови, да остане насмеан/а, да води богат … [Read more...] about Каде и колку енергија посветуваат Вашите вработени
Менторскиот процес за работно воведување на новите членови во организацијата (3)
Влијанието на организацијата на менторскиот процес Откако е дефинирана изведбата нешто без што не може да профункционира процесот е охрабрување на процесот и овозможувањето истиот да се реализира. Самата организација е како слика направена од пазли, а нововработените треба да се вклопат во таа слика ако не се сака да се расипе сликата. Треба да се размислува во духот на … [Read more...] about Менторскиот процес за работно воведување на новите членови во организацијата (3)