Доколку ги разгледате статистиките http://www.oecd.org/dataoecd/52/30/1940829.pdf за висината на странските директни инвестиции во Македонија од 1992 па наваму многу брзо ќе ви стане јасно дека на ова поле сме во трета лига, заедно со сите наши комшии и Хрватска, Босна, Молдавија. Дури и во оваа група Македонија е една од најслабите играчи.Моменталната влада … [Read more...] about Зошто не ни идело, не ни иде и доколку не се промениме нема ни да ни тргне?
Виктор Куновски
Лидершип за дваесет и првиот век
Лидершип за дваесет и првиот век и улогата на извршните директори во компаниите и социополитичките лидери во светот и Македонија Ричард Барет, основачот на Барет Вредносниот Центар, и автор на книгата Ослободување на корпоративната душа, (Liberating the Corporate soul) укажува дека: Културата на една организација или било која група на поединци, е отсјај на … [Read more...] about Лидершип за дваесет и првиот век
Мерење на културниот капитал (1)
Како организациите и нациите во иднина би можеле да го менаџираат својот најголем капитал доколку не го измерат? Мерењето е важно, Ако неможете да го измерите, нема да можете да го менаџирате. Robert S. Kaplan, David P. Norton, (The Balanced Scorecard) Историски луѓето и компаниите не можеле да ги измерат невидливите работи како културата, вредности и однесувања. … [Read more...] about Мерење на културниот капитал (1)
Вредности и културен капитал
Колку вредат вредностите и културниот капитал на вашата компанија? Во доба на зголемен локален и глобален натпревар, способноста на организацијата (читај компанијата или државата) да изгради корпоративна култура која ќе ги привлекува и задржува најталентираните луѓе, рапидно се појавува како најважен критериум за финансиски успех. Како што чекориме во првата деценија од … [Read more...] about Вредности и културен капитал
Мерење на културниот капитал (2)
Културниот капитал во Македонија Системот е секогаш попаметен од единката или од групата која го води. Ова е неприкосновено правило во процесот на системско управување. Доколку постојат луѓе кои сметаат дека се попаметни и помудри од целото (системот) би посочил дека тоа едноставно е невозможно. Вистинските лидери мора да научат да бидат во заеднички ритам со потребите и … [Read more...] about Мерење на културниот капитал (2)