Статија

Психологот може многу да помогне во задржување на вработените и нивно стимулирањеОдговорот на прашањето од насловот е многу едноставен. Да, потребен им е, бидејќи може да им го олесни деловното работење, да им заштеди пари, да ги намали негативните ефекти од отпуштањата и да помогне при прием на … Прочитај Повеќе about Дали на компаниите им е потребен психолог и зошто?

Зошто жените ретко се наоѓаат на врвот на хиерархијата? Во современиот свет, жените се најмоќниот придвижувач на глобалниот економски раст. Во последните неколку децении сè повеќе се вработуваат жените за разлика од мажите чиј процент е опаднат. Зголемувањето на вработувањето жени е резултат на … Прочитај Повеќе about Жените – најмалку искористен светски ресурс

Преправањето дека нема конфликт во тимот, претставува варијанта којашто е најлоша од сите можни варијанти. Малку подобра варијанта е да се обидете да ги смирите страстите, така што сите ќе бидат задоволни. Најдобро би било да им помогнете на страните да ги изнесат своите аргументи и мислења во … Прочитај Повеќе about Креативни конфликти

Принципот на Петер, наречен по неговиот пронаоѓач Лоренс Ј. Петер, ги опишува законитостите кои се причина за неспособноста што владее во јавниот живот во целиот свет и во секое занимање. Оваа теорија нуди комплетна дијагноза на неспособноста, а кон неа и соодветна терапија, секогаш заснована на … Прочитај Повеќе about Принципот на Петер или хиерархија на неспособните

Не пцујте и не викајте, бидете смирени и сериозни!Секој што работи како дел од раководство или како надреден, кога тогаш ќе треба да дисциплинира некој работник. Иако можеби ова ви звучи премногу губо, мислам дисциплинирањето сепак понекогаш е неопходно. Некогаш е доволен само разговор, а некогаш и … Прочитај Повеќе about Кога вработениот треба да се дисциплинира

Зошто е толку важен развојот на вработените и нивното напредување?Секој што работи како дел од раководство или како надреден, кога тогаш ќе треба да дисциплинира некој работник. Иако можеби ова ви звучи прегубо, мислам дисциплинирањето сепак понекогаш е неопходно. Некогаш е доволен само разговор а … Прочитај Повеќе about Развој на луѓе во компанијата

Современата технологија ја измени целокупната динамика на модерното работно место. Работните шеми и патот на кариерата драматично се менуваат како одговор на напредокот во комуникациите, компјутерите и технологијата, воопшто. Исто така, помеѓу вработените во денешно време преовладува став да се … Прочитај Повеќе about Работни трендови на иднината