Без своите вработени, ниту една компанијата не може да работи на профитабилна основа. Човечкиот капитал е примарен и најважен ресурс на компанијата, но истовремено и најкомплексен. Но, во пракса на управувањето со човечките ресурси не му се придава доволно значење и се занемарува неговата важност. На прашањето “Дали треба и понатаму да ја развиваме функцијата за управување со човечките ресурси (Human Resources)?” … Прочитај повеќе... about Кои се одговорностите на современиот HR менаџер?
Main Content
Деловни вештини
Не можете да потрошите толку многу на своите вработени колку што тие можат да заработат за Вас!
Бизнис тренинг! Бизнис едукација! Обука за вработени! Воспоставување на организациска култура! Менаџмент тренинг! Лидерство! Бизнис план! Кодекс на однесување! Кодекс на облекување! Може да се реди … прочитај повеќе about Не можете да потрошите толку многу на своите вработени колку што тие можат да заработат за Вас!
Колку Вашите вработени се задоволни
Се грижиме за задоволството на корисниците, или барем организациите кои се трудат да бидат успешни го прават тоа. Многу состаноци се потрошени на правење стратегии, креирање пристапи по кои … прочитај повеќе about Колку Вашите вработени се задоволни
Личен развој
Како да ја зголемиме емоционалната интелигенција
Интелигенцијата за која се зборува често, иако неоправдано, придава многу повеќе важност на нашата бистрина и интелектуална способност. Таа … прочитај повеќе about Како да ја зголемиме емоционалната интелигенција
Коучирањето како моќна алатка
Како да ги зголемите вашите перформанси и да бидете уште подобри во она што го работите? Што е тоа што луѓето ги прави успешни и зошто некои … прочитај повеќе about Коучирањето како моќна алатка
Емоционална интелигенција
Емоции, емоционална интелигенција и емоционална писменост. Да се биде емоционално писмен значи да се знае како да се управува со сопствените емоции. … прочитај повеќе about Емоционална интелигенција