Современа организација која што може да ги следи брзите и рапидни промени во окружувањето, во која што посакуваат да работат амбициозни луѓе е организација која може да се доближи до утопијата. Тоа е организација во која вработените имаат доверба во луѓето за/со кои работат, горди се на работата која што ја работат и уживаат со луѓето со кои работат и можат да се … [Read more...] about Чија е одговорноста?
Човечки ресурси
Автономија и овластување на работното место
Вовед Постојаните промени на светската бизнис сцена придонесуваат кон тоа сè повеќе да се става акцент на човечкиот капитал и на улогата на луѓето во модерната организација. Концептот и праксата на овластување се повеќе ја потиснуваа контролата во склопот на организациите, и денес се повеќе организации имплементираат соодветни техники со кои контролата се става во заден … [Read more...] about Автономија и овластување на работното место
Фрли се болен
„Фрли се болен“– Како да се соочиме со феноменот на фиктивни заболувања? „Фрли се болен“ е неформален термин кој го користат вработените, а означува земање на слободен ден на основа на заболување, иако вработениот навистина не е болен. Секоја компанија е жртва на овој феномен, кој е под дејство и влијание на екстерните фактори. На пример, во периодот додека трае светскиот … [Read more...] about Фрли се болен
Зошто да мериме задоволство од работата?
Низ огромната литература која се занимава со барање одговор на прашањето: Зошто луѓето ја сакаат или не ја сакаат својата работа?; можат да се најдат многу различни одговори. Задоволството од работата може да се дефинира како степен до кој луѓето ја сакаат својата работа, генерално или во одредени нејзини аспекти или, едноставно, како тие се чувствуваат во она што го … [Read more...] about Зошто да мериме задоволство од работата?
Мотивација на вработени
Прашањето за мотивација на вработените мислам дека постои многу одамна. Одговорите на ова прашање се сведуваат најчесто на тоа дека не може да ги мотивираме другите, но може да создадеме услови тие самите да се мотивираат. Кој е импулсот за мотивација? Како се создава тој импулс за да може да се мотивираме самите? Зошто едни работат повеќе и се повеќе посветени од други … [Read more...] about Мотивација на вработени