Внатрешнотимската различност секогаш треба да се доживува како предност на тимската работа, а никогаш како нејзина препрека. Таа може да биде неостварена можност, можност која членовите на тимот не ја искористиле. Ако во еден тим помеѓу двајца негови членови не постојат никакви индивидуални разлики, тогаш, еден од нив е доволен за ефективна работа на тимот. Зошто? Затоа што … [Read more...] about Внатрешнотимската различност како тимска предност
Благоја Грубор
Видови тимски одлуки
Дали тимот во процесот на решавање на проблемот донесува само една одлука? Како финална – да. Но, пред да ја донесе финалната одлука, тимот мора да донесе повеќе други одлуки, кои се предуслов за финалната одлука. Одлуката на тимот може да биде една од следните пет основни видови тимски одлуки: • Малцинска • Мнозинска • Едногласна • Компромисна • Консензуална Како е … [Read more...] about Видови тимски одлуки
Тридимензионална перспектива на тимската работа
Вообичаено, кога се разгледува тимската ефективност се разгледува количината на производи или услуги што тимот ги испорачал. Ова значи дека тимската ефективност се поистоветува со количината на производи или услуги што тимот ги испорачал. Анализата на тимската ефективност од повеќе перспективи покажува дека не би требало ефективноста на еден работен тим да се поистоветува со … [Read more...] about Тридимензионална перспектива на тимската работа
Градење на тимски дух во тимската работа
Постоењето на тимски дух во тимската работа подразбира постоење на взаемна почит и взаемна доверба и појава на тимска синергија помеѓу тимските членови. Ова се елементите врз кои се темели тимската работа. Тие имаат суштинско значење за тимската работа, и затоа тие треба да почнат да се градат веднаш, во почетокот на тимската работа, и да се негуваат во текот на целата тимската … [Read more...] about Градење на тимски дух во тимската работа