Мотивот означува внатрешна состојба која движи, дава енергија и побудува кон акција. Тој може да произлезе од стимуланси, било однатре или однадвор на организмот. Мотивите се внатрешни услови на една индивидуа кои создаваат енергија, го насочуваат и определуваат интензитетот на однесувањето. Тие ја поттикнуваат личноста да се зафати со определена акција. Мотивите диктираат … [Read more...] about Мотивационен циклус (2)
Теми
Промени – основа за успешен развој на бизнисите
На денешните Македонски менаџери-основачи кои природно се “деловно неписмени”, бидејќи само мал од нив поминале низ никаква деловна школа, еден под поголемите предизвици е како да станат ефикасни менаџери. За да можам со повеќе лични примери да го илустрирам моето лично мислење, во наредниот текст ќе се задржам само на менаџерите-основачи. Чекор по чекор – од сонување … [Read more...] about Промени – основа за успешен развој на бизнисите
Мотивационен циклус (1)
Основната карактеристика на сите живи суштества е активноста. Активноста на човекот е условена главно од внатрешните побудувања – потребите на човекот и од надворешните поттикнувачи – цели кои со активноста се остваруваат. Процесот на поттикнување на активноста заради поставување на определени цели, насочување на активноста, определување на нејзиниот интензитет и траење, се … [Read more...] about Мотивационен циклус (1)
Каде и колку енергија посветуваат Вашите вработени
Не е изненадување ако се каже дека сите ние располагаме со ограничено ниво на енергија, нели? Колку и да е големо нивото на енергија што го поседува и најенергичниот човек, сепак и неговото ниво на енергија не е неограничено. Која е тајната што тој/таа ја знае и која му/и овозможува да ги заврши сите тековни работи, да започне нови, да остане насмеан/а, да води богат … [Read more...] about Каде и колку енергија посветуваат Вашите вработени
Менторскиот процес за работно воведување на новите членови во организацијата (3)
Влијанието на организацијата на менторскиот процес Откако е дефинирана изведбата нешто без што не може да профункционира процесот е охрабрување на процесот и овозможувањето истиот да се реализира. Самата организација е како слика направена од пазли, а нововработените треба да се вклопат во таа слика ако не се сака да се расипе сликата. Треба да се размислува во духот на … [Read more...] about Менторскиот процес за работно воведување на новите членови во организацијата (3)