Како безболно да се прилагодите на нова работна средина? Дали треба да се прилагодувате или веднаш на почетокот да ги поставите правилата на игра ако сте вработени на нова висока менаџерска функција? Да се прилагодите или „да изгинете“? Или “да поставите правила“ па на сите од старт да им е јасно како се игра играта? „Мек“ или „строг“ пристап? Како да не згрешите? И што е … [Read more...] about Нов менаџер на ново работно место – Прилагодување или покорување?
Менаџмент
Елементи на мрежниот маркетинг
“Најбогатите луѓе трагаат по мрежи и ги градат истите, сите останати бараат работа. Можеш да ја имаш најдобрата идеја или производ, но тие ќе доживеат успех само ако имаш мрежа преку која луѓето ќе дознаат за нив и дистрибутивна мрежа која истите ќе ги продаде.”Роберт Киосаки За да функционира и биде применлив еден маркетиншки систем, вклучувајќи го и мрежниот маркетинг … [Read more...] about Елементи на мрежниот маркетинг
Современ менаџмент на човечки ресурси
Да се има успешна корпорација со висок профит и висока стапка на мотивираност на вработените претставува желба на секој сопственик на корпорација, односно на топ менаџментот кој што управува со корпорацијата. Традиционалниот пристап за успехот на корпорациите – производи и технологија, пристап до финансиски средства, итн. дава конкурентска предност, но многу помалку отколку на … [Read more...] about Современ менаџмент на човечки ресурси
Како се станува добар менаџер?
Приказна за почеток Во еден од своите афоризми Карел Чапек вели: „Следете ме и јас ќе ве извадам од понеделник во вторник“. Додека постојат овци ќе постојат и предводници, „овчари“. Но, таквиот однос на менаџерите спрема своето „стадо“ сè повеќе му припаѓа на минатото. Модерните предводници сé почесто се диригенти на својот синфониски оркестар, отколку овчари на своето … [Read more...] about Како се станува добар менаџер?
Луѓето се наше најголемо богатство
„Во последно време се забележува тренд на циркулација на визит карти на главно млади девојки на кои наеднаш се појави натпис „HR Менаџер“ (се разбира на англиски јазик, поради сериозноста на работата). Давателот на визит картата вообичаено нема баш многу познавања околу тоа што всушност треба да работи, ниту пак примателот на визит картата знае што треба да очекува од имателот … [Read more...] about Луѓето се наше најголемо богатство