• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Напиши статија
  • Регистрација
  • Контакт
  • Сервис
  • Услови за користење
  • Превземање

Статија

експерти на различни теми

  • Деловни вештини
    • Бизнис
    • Деловна комуникација
    • Лидерство
    • Маркетинг
    • Менаџмент
    • Мотивација на вработени
    • Мрежен маркетинг
    • Организациска култура
    • Претприемништво
    • Продажба
    • Тимска Работа
    • Финансии
    • Човечки ресурси
  • Личен развој
    • Биографија
    • Време
    • Емоционална интелигенција
    • Интелигенција
    • Кариера
    • Коучинг
    • Личен менаџмент
    • Лични финансии
    • Невербална комуникација
    • Невро-лингвистичко програмирање
    • Образование
    • Пензија
    • Пишување и говор
    • Психологија
    • Стрес
    • Уметност
  • Живот
    • Јога
    • Љубов
    • Алкохолизам
    • Вино
    • Деца
    • Диета
    • Здравје
    • Исхрана
    • Семејство
    • Фитнес
  • Разно
You are here: Home / Автори / Aфродита Кермичиева Пановска / Професија Аниматор

Професија Аниматор

24.04.2018 Категории: Aфродита Кермичиева Пановска

Многу млади лица го користат летниот период за да поминат одмор и при тоа да заработат. Најчестите коментари зошто младите лица одат да работат во туристички места, хотели и слично е да се стекнат со работни навики и да добијат платено летување.

Кои квалитети треба да ги поседува лице кое сака да работи како аниматор?

Позитивен став и размислување
Ова е многу важно, бидејќи има контакт со секаков тип на гости, различни возрасти и треба да умее да се справи со секакви ситуации. Позитивниот став придонесува полесно да стапи во контакт и да ги забавува гостите. Една од најчестите поплаки на гостите во формулари за повратна информација во однос на услугата на тимот на аниматори е „не се смеат, како да ги мрзи да бидат со нас (гостите)„, „како роботи играат„, „многу се ладни и непристапни„ „децата не ги сакаат, бидејќи не им се интересни„.

Одлично познавање на англиски јазик
Секако во најголем дел од хотелите се бара познавање на англискиот јазик или друг, на пример грчки, германски или француски. Сепак тоа треба да биде на високо разговорно ниво, да може да се разберат желбите на гостите и да се остварува непречена комуникација.

Корисничка ориентираност
Секако дека голем дел од гостите се нетрпеливи и сакаат веднаш да добијат информација и да им се одговори на прашањето. Трпението и желбата да се услужи е секако голема вредност за секој аниматор. Замислете тие гости кои доаѓаат работеле напорно цела година и сега сакаат навистина да бидат во центарот на вашето внимание. Чувството дека сте тука да ги задоволите потребите, да им биде забавно, да вежбаат на плажа аеробик или да ги занимавате нивните деца е прекрасно и со сигурност ќе добиете одлична евалуација од секој гостин ако сте посветени.

Дали сте свесни колку работи учите во периодот додека работите како аниматор?

Вредноста на стекнатото искуство не се мери на никој начин. Тоа е нешто кое лично вам ќе ви помогне понатаму во градење на кариерата. Работните навики кои ги стекнувате, меѓу-културното разбирање и свеста за разлики и сличности, работа во тим и индивидуално докажување на професионално поле се дел од работите за кои вреди да одвоите едно лето и да се стекнете со дополнително искуство.

Aвтор: Автор: Афродита Кермичиева Пановска е основач и сопственик на тренинг центарот ЦС Глобал. За повеќе информации посетете го веб порталот http://www.csglobal.com.mk/.

Категории: Aфродита Кермичиева Пановска Тагови: деца, искуство, навики

За авторот:

Reader Interactions

Остави коментар Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Primary Sidebar

Последни Постови

  • Светските компании ги чуваат своите најскапи ресурси
  • Дали на компаниите им е потребен психолог и зошто?
  • Жените – најмалку искористен светски ресурс
  • Војна за таленти
  • Компаниите сè поагресивни во привлекувањето таленти

Категории

  • Автори (184)
    • Aфродита Кермичиева Пановска (5)
    • Јована Петровска (2)
    • Александар Делев (5)
    • Александра Марковска (1)
    • Алма Хот (12)
    • Ана Салтирова Давидовски (19)
    • Ана Чучкова (5)
    • Благица Ризоска (5)
    • Благоја Грубор (9)
    • Борис Ефтимовски (2)
    • Брајан Трејси (3)
    • Валентин Јуриќ (2)
    • Весна Алексовска (9)
    • Виктор Куновски (7)
    • Гордана Андоновска (6)
    • Гордана Гоџо (3)
    • Дејан Спасевски (18)
    • Дијана Клекар (1)
    • Драган Шутевски (6)
    • Емилија Али (2)
    • Жарко Конески (2)
    • Зоран Лукач (1)
    • Коста Мицковски (6)
    • Лидија Зорба (1)
    • Маја Смилевска (3)
    • Марија Мојсоска (3)
    • Марина Анчевска (3)
    • Матеј Томажин (2)
    • Милан Новковски (6)
    • Мирослав Драганов (1)
    • Митко Керамитчиев (1)
    • Наташа Ивановска (4)
    • Нела Јолеска (2)
    • Павле Зимбаков (4)
    • Роберт Проданоски (4)
    • Славчо Бујароски (1)
    • Снежана Какуринова (4)
    • Тања Николова Маневска (5)
    • Тања Чачорова Илиевска (2)
    • Теодор Алексов (2)
    • Томислав Трајков (5)
  • Преземено од (88)
    • Global HR (2)
    • Web Marketing Today (1)
    • Јошевски Консалтинг (2)
    • Вработување NEWS (29)
    • Неделен магазин Капитал (52)
    • Таргет списание (2)
  • Теми (257)
    • Деловни вештини (172)
      • e-mail маркетинг (9)
      • Бизнис (17)
      • Деловна комуникација (6)
      • Лидерство (8)
      • Маркетинг (27)
      • Менаџмент (32)
      • Мотивација на вработени (6)
      • Мрежен маркетинг (1)
      • Организациска култура (6)
      • Претприемништво (9)
      • Продажба (20)
      • Тимска Работа (17)
      • Финансии (2)
      • Човечки ресурси (24)
    • Живот (22)
      • Јога (7)
      • Љубов (2)
      • Деца (4)
      • Здравје (3)
      • Исхрана (4)
      • Семејство (1)
      • Фитнес (1)
    • Личен развој (62)
      • Емоционална интелигенција (2)
      • Интелигенција (3)
      • Кариера (12)
      • Коучинг (1)
      • Личен раст и развој (2)
      • Лични финансии (8)
      • Образование (5)
      • Пензија (1)
      • Психологија (9)
      • Стрес (1)
      • Финансии и Инвестиции (5)
    • Разно (2)

Последни Коментари

  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите

Архива

  • September 2023
  • April 2018
  • March 2018
  • August 2017
  • July 2017
  • May 2012
  • March 2012
  • February 2012
  • January 2012
  • December 2011
  • November 2011
  • October 2011
  • September 2011
  • August 2011
  • July 2011
  • June 2011
  • March 2011
  • February 2011
  • January 2011
  • December 2010
  • November 2010
  • October 2010

Statija.mk © 2025 ·