Што влијае на лојалноста и посветеноста на менаџерите кон организацијата? Вовед Динамиката на денешната бизнис средина наметнува постојано менувачки околности на кои компаниите мора да се прилагодат и да одржат силна конкурентска предност за да осигураат опстанок. Како резултат на тоа, специјален акцент во последните неколку години се става на процесите на најмување, … [Read more...] about Организациска лојалност и посветеност
Автори
Бајач или психолог
Што е тоа што луѓето кога имаат одредени потешкотии почесто избираат да одат на бајач, отколку на психолог? Што е тоа што го нуди психологот, а што бајачот? Кога доживувањата што се исклучиво интимни и коишто се единственото нешто што ни припаѓа само нам, ги обединува зборот душевна болка, која може да има облик на страв, гнев, лутина, тага, односно сите негативни емоции, … [Read more...] about Бајач или психолог
Градење на тимски дух во тимската работа
Постоењето на тимски дух во тимската работа подразбира постоење на взаемна почит и взаемна доверба и појава на тимска синергија помеѓу тимските членови. Ова се елементите врз кои се темели тимската работа. Тие имаат суштинско значење за тимската работа, и затоа тие треба да почнат да се градат веднаш, во почетокот на тимската работа, и да се негуваат во текот на целата тимската … [Read more...] about Градење на тимски дух во тимската работа
Психолошко профилирање
Психолошкото профилирање е еден од модерните и успешни методи за помагање на едно криминално истражување што се употребува во многу држави. Ова профилирање е понов метод разработен во 70-те години на минатиот век во ФБР. Прoфилирањето традиционално се употребува во истрагите на тешки престапи на личноста како: убиство, сексуално насилство, грабежи и слично. Овој метод особено … [Read more...] about Психолошко профилирање