Зошто не би зборувале за најголемата болка на секој вработен и како истата да се ублажи или отстрани. Мораме да се согласиме дека сè уште живееме во општество во кое има останато траги од времето на социјализмот кои што траги се рефлектираат и врз односот на нашите менаџери и врз вработените. Да не се лажеме дека вработените се цвеќе за мирисање и само менаџерите не чинат, тоа … [Read more...] about Мотивиран вработен е најдобар вработен!
Павле Зимбаков
Нови лица. Нови искуства. И „не“ ми е јасно зошто за нив сите убаво зборуваат!!
Обраќање од авторот: Еве за да не биде дека сум некултурен би сакал на самиот почеток да им се заблагодарам на сите оние кои ја прочитаа претходната т.е. првата моја статија објавена на www.statija.mk, а посебно на сите оние кои за истата искоментираа позитивно и негативно на било кој од медиумите каде што се најде статијата. Дел од коментарите кои јас лично ги добив … [Read more...] about Нови лица. Нови искуства. И „не“ ми е јасно зошто за нив сите убаво зборуваат!!
Работа V.S. Кариера = 40 V.S. 60 работни часа неделно
Дали работа V.S. кариера е исто што и 40 работни часа неделно V.S. 60 работни часа неделно Пред некој ден прочитав еден статус на еден мој пријател на Facebook кој гласеше: Разликата помеѓу работа и кариера е еднаква на разликата од 40 до 60 работни часа во неделата! Ми беше интересен статусот и ме натера да размислувам! Дали навистина треба некој да работи 60 часа … [Read more...] about Работа V.S. Кариера = 40 V.S. 60 работни часа неделно
Не можете да потрошите толку многу на своите вработени колку што тие можат да заработат за Вас!
Бизнис тренинг! Бизнис едукација! Обука за вработени! Воспоставување на организациска култура! Менаџмент тренинг! Лидерство! Бизнис план! Кодекс на однесување! Кодекс на облекување! Може да се реди уште многу! Секојдневно слушаме дел од овие и уште многу други слични на овие изрази, но мене сеуште не ми е јасно што всушност сето ова значи. Еве јас сум скоро четири години во … [Read more...] about Не можете да потрошите толку многу на своите вработени колку што тие можат да заработат за Вас!