Психологот може многу да помогне во задржување на вработените и нивно стимулирањеОдговорот на прашањето од насловот е многу едноставен. Да, потребен им е, бидејќи може да им го олесни деловното работење, да им заштеди пари, да ги намали негативните ефекти од отпуштањата и да помогне при прием на нови вработени. Подобро е на платен список секогаш да има по еден психолог, отколку … [Read more...] about Дали на компаниите им е потребен психолог и зошто?
Жените – најмалку искористен светски ресурс
Зошто жените ретко се наоѓаат на врвот на хиерархијата? Во современиот свет, жените се најмоќниот придвижувач на глобалниот економски раст. Во последните неколку децении сè повеќе се вработуваат жените за разлика од мажите чиј процент е опаднат. Зголемувањето на вработувањето жени е резултат на промената на карактеристиките и видот на работата. Се намалува бројот на … [Read more...] about Жените – најмалку искористен светски ресурс
Војна за таленти
Кои таленти работат за Вас? Еден нов поим кој до сега важеше во спортот, музиката, уметноста – полека но сигурно се вовлекува и во компаниите – талент! Поимите како работник, вработен, вработување – го менуваат суштински своето значење. Се автоматизираат сите процеси кои содржат рутински задачи и тие веќе не се предност за една организација – предноста е во … [Read more...] about Војна за таленти
Креативни конфликти
Преправањето дека нема конфликт во тимот, претставува варијанта којашто е најлоша од сите можни варијанти. Малку подобра варијанта е да се обидете да ги смирите страстите, така што сите ќе бидат задоволни. Најдобро би било да им помогнете на страните да ги изнесат своите аргументи и мислења во рамките на конфликтот, и да дојдат до решенија коишто ќе бидат корисни како за … [Read more...] about Креативни конфликти
Принципот на Петер или хиерархија на неспособните
Принципот на Петер, наречен по неговиот пронаоѓач Лоренс Ј. Петер, ги опишува законитостите кои се причина за неспособноста што владее во јавниот живот во целиот свет и во секое занимање. Оваа теорија нуди комплетна дијагноза на неспособноста, а кон неа и соодветна терапија, секогаш заснована на факти. Иако навидум многу провокативно, принципот на Петер е корисно и интересно … [Read more...] about Принципот на Петер или хиерархија на неспособните