Однесувањето на менаџерот, директно влијае врз волјата на вработените Традиционално, под поимот менаџмент се подразбираат активностите на група луѓе инволвирани во четирите генерални функции: планирање, организација, водење и координирање на ресурсите. Треба да се потенцира дека овие четири функции бараат добра организација и се високо интегрирани. Менаџирањето или … [Read more...] about Мотивација и демотивација на вработени
Теми
Дијаграм на афинитети
Како се снаоѓате во ситуација кога вашиот тим има премногу идеи за решавање на некој проблем? Ако се насмеавте на прашањето од поднасловот и помисливте – камо среќа тоа да се мои проблеми – тогаш мора да ве известиме дека таквата мисла ја отвора пукнатината во вашите лидерски способности. Веројатно е дека вие не го уважувате размислувањето на своите вработени, па тие веќе не … [Read more...] about Дијаграм на афинитети
Лидерот треба да поттикнува различни ставови
Проблемите на современиот бизнис се толку комплексни што можат да бидат надминати само со исклучителна иновативност. Креативноста веќе не е привилегија на неколкумина, туку обврска за сите бизнис-лидери. Во креативниот процес треба да бидат вклучени повеќе поединци од целата организација, препорачуваат авторите на книгата “Кога летаат искри: Поттикнување на креативноста кај … [Read more...] about Лидерот треба да поттикнува различни ставови
Како најдобрите лидери ја градат довербата
Стивен М. Р. Кови, главен говорник на Единаесеттиот годишен Самит на најдобрите во организацискиот развој Речиси каде и да се свртиме, довербата е во опаѓање. Довербата во нашата култура, воопшто, во нашите институции и во нашите компании е значително пониска отколку што беше пред една генерација. Проучувањата покажуваат дека само 49% од вработените му веруваат на високото … [Read more...] about Како најдобрите лидери ја градат довербата
Одлуката да се успее е навика на успешните луѓе
Одлучноста на лидерите, иницијативата и оптимизмот во поглед на резултатите се заразни. Проактивноста на лидерите се пренесува на тимот и иницира добри резултати. Од сево ова произлегува дека не можете да бидете добар лидер ако немате изградена навика на проактивност и не можете да бидете успешна компанија ако немате проактивни, инспиративни лидериЧестите одлуки и … [Read more...] about Одлуката да се успее е навика на успешните луѓе