Сржта на секоја маркетинг програма на секој бизнис, па и на малиот бизнис е квалитетен маркетинг план. Мислам, дека како претприемачи често го избегнуваме и целокупно ги базираме нашите маркетинг активности на случајноста. На Претприемач.ком досега опфативме многу теми кои навлегуваат во проблематиката на маркетингот. Во однос на маркетинг планот досега на … [Read more...] about Маркетинг план во седум едноставни реченици
Теми
Подобар маркетинг план – Пет прашања
Се најдов себеси повеќепати заглавен во формализација на еден маркетинг план што ми се чинеше како една вечност. Пишување на еден маркетинг плaн според мое искуство не претставува прекрасен документ кој изобилува со графици и дијаграми, туку едноставно еден патоказ кој ќе ве води во исполнување на поставените маркетинг цели. Повеќе за Eден процес на бизнис … [Read more...] about Подобар маркетинг план – Пет прашања
Изберете го најдобриот директор
Три чекори за пронаоѓање на вистинскиот менаџер Интервјуто со кандидатот за раководна функција се врши поради три цели:1) да добиете јасна претстава за квалитетите, личноста и стилот на кандидатот,2) да одредите колку одговара на барањата на работата, и3) уште повеќе да го заинтересирате за работата. Пред да се соочите со кандидатот, добро проучете го. Внимателно … [Read more...] about Изберете го најдобриот директор
Кризите создаваат лидери
Оптимизмот е предуслов за успех, како во бизнисот, така и во животот, воопшто. Оптимизмот е еден од елементите на психолошката цврстина неопходна за успех. Останатите две компоненти се тврдоглавоста и самодовербата. Лидерите се способни да пронајдат смисла и поука дури и во настаните и ситуациите што го “кршат” духот на обичните луѓе. Дури и кога реалноста е исклучително … [Read more...] about Кризите создаваат лидери
Доверба или пропаѓање
Ниеден квалитет на меѓучовечки односи во организацијата, денес кога се соочуваме со најголемите предизвици, не е поважен од довербата која е изградена помеѓу лидерот и членовите на неговиот тим. Моќта е исто како и силата, неограничена и колку повеќе луѓе ја имаат во организацијата, таа е сè помоќна. Зошто? Затоа што луѓето не губат време и енергија на чување на својата моќ, … [Read more...] about Доверба или пропаѓање