Квалитетот мора да е најдобар Германија е една од економски најзначајните и најсилни земји во Европа и важен трговски партнер за многу земји во светот, меѓу кои и Македонија. Статистиката покажува дека Германија е втор трговски партнер на Македонија, со која годишно имаме трговија од околу една милијарда долари. Оттука, добро е да се знаат некои особености за начинот на кој … [Read more...] about Како управуваат германските менаџери
Теми
Како да одбиете затрупување со работа
Наместо тоа, кратко образложете ги своите постојни обврски и понудете алтернативен начин или термин на работниот ангажман. Кажете го тоа на начин така што нема да звучи дека се понижувате или сакате да ги избегнете обврските Многумина се нашле во ситуација да мора да преземат врз себе преголема количина задачи, а биле присилени да му угодат на надредениот, инаку во … [Read more...] about Како да одбиете затрупување со работа
Шефот не смее да биде зачин во секоја супа
Распределбата на работните задачи и овластувањата не значи дека треба да се објаснува она за што се стручно оспособени членовите на тимот, туку да се даваат упати за тоа како да се искористи досегашното искуство во работата, каде да се побара стручна помош, во кој облик да се презентира својата работа и слично. Голем број менаџери се толку зафатени со она што е итно, така … [Read more...] about Шефот не смее да биде зачин во секоја супа
Дали се во ред големи бонуси за време на криза?
Нема крај на дебатата помеѓу лево ориентираните теоретичари што тврдат дека менаџерските плати мора да бидат поврзани со резултатите од работата и десничарските мислители што тврдат дека компаниите смеат неограничено да ги плаќаат талентите за да не ги загубат. И во добри времиња, високите плати и бонуси за менаџерите предизвикуваат негодување, а да не зборуваме во време на … [Read more...] about Дали се во ред големи бонуси за време на криза?
Како да ги избегнете најчестите стапици за менаџерите
Менаџирањето на вработените и гледањето како се развиваат професионално може да биде многу благодарно искуство, но, од друга страна, и предизвик проследен со тешкотии. Кога сите од вас очекуваат мудрост и ефективно лидерство, многу е важно да не ја загубите рамнотежата и треснете со лицето в земја. Менаџирањето на вработените и гледањето како се развиваат професионално може … [Read more...] about Како да ги избегнете најчестите стапици за менаџерите