Лидершип за дваесет и првиот век и улогата на извршните директори во компаниите и социополитичките лидери во светот и Македонија Ричард Барет, основачот на Барет Вредносниот Центар, и автор на книгата Ослободување на корпоративната душа, (Liberating the Corporate soul) укажува дека: Културата на една организација или било која група на поединци, е отсјај на … [Read more...] about Лидершип за дваесет и првиот век
Деловни вештини
Мерење на културниот капитал (1)
Како организациите и нациите во иднина би можеле да го менаџираат својот најголем капитал доколку не го измерат? Мерењето е важно, Ако неможете да го измерите, нема да можете да го менаџирате. Robert S. Kaplan, David P. Norton, (The Balanced Scorecard) Историски луѓето и компаниите не можеле да ги измерат невидливите работи како културата, вредности и однесувања. … [Read more...] about Мерење на културниот капитал (1)
Дали на тимот му треба овластување?
При воведувањето на тимската работа во своите компании менаџментот вообичаено размислува за бенефициите кои таа ќе и ги донесе на компанијата. Оваквото размислување го темели на информации за тимската работа од разни извори, и на искуствата со тимска работа во други компании. При тоа, најчесто, не размислува за едно прашање, кое е од голема важност за тимската работа, а тоа е … [Read more...] about Дали на тимот му треба овластување?
Грешка која „НЕ“ се повторува
Сон на секој работодавач е под својата капа да има вработени кои знаат, вработени кои се стручни во полето во кое работат, вработени кои ќе направат позитивна разлика. Во потрагата за вистинските луѓе сите ние имаме различни видувања за тоа што е добро, а што лошо, како и од каде треба да почнат работите, кој е најбрзиот и најлесниот начин. Се поставува прашањето дали има … [Read more...] about Грешка која „НЕ“ се повторува
Градење доверба со вработените…
Можеби еден од најголемите проблеми во работата на секое трговско претпријатие е потрагата по вистинските луѓе кога ќе се јави потреба за отворање ново работно место. Прашање е дали можат да се најдат вистински луѓе или самите вие како работодавец треба да работите на изградувањето добри работници. Вам ви се потребни личности кои зададените работни задачи ќе ги извршуваат … [Read more...] about Градење доверба со вработените…