Нашето разбирањe и меѓусебни очекувања се секогаш под влијание на нашата перцепција, искуства, чувства, знаења, вредности. Сепак, во секојдневната комуникација и договарање ретко кога сме спремни навистина да се слушнеме, па односите и врските се задржуваат на површно ниво. Ретко кога си даваме можност да ги истражиме, разбереме и јасно искажеме меѓусебните очекувања, па тие во … [Read more...] about Психолошки договор во контекст на работните односи
Маја Смилевска
Што мотивира?
Веројатно најчеста заблуда кога станува збор за човековата мотивација е тврдењето дека таа во најголем дел е условена од пари. Се разбира, секој кој работи очекува фер надокнада за вложениот труд и време, но дали парите се тие кои би не натерале својата работа да ја работиме посветено, квалитетно и со страст? Кога би ги прашале луѓето – „Зошто ја сакате својата работа?“, би … [Read more...] about Што мотивира?
Работни стилови
Генерално, секој од нас има различен работен стил. Тоа е добро, бидејќи разликите меѓу соработниците можат да бидат корисни за согледување на различни аспекти од работата, да поттикнат кративност и нови идеи. Различноста меѓу членовите во тимот, ако е добро управувана, е особено корисна за ефикасноста на тимската работа. Во секојдневните ситуации секој од нас умее, помалку … [Read more...] about Работни стилови