• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar
  • Напиши статија
  • Регистрација
  • Контакт
  • Сервис
  • Услови за користење
  • Превземање

Статија

експерти на различни теми

  • Деловни вештини
    • Бизнис
    • Деловна комуникација
    • Лидерство
    • Маркетинг
    • Менаџмент
    • Мотивација на вработени
    • Мрежен маркетинг
    • Организациска култура
    • Претприемништво
    • Продажба
    • Тимска Работа
    • Финансии
    • Човечки ресурси
  • Личен развој
    • Биографија
    • Време
    • Емоционална интелигенција
    • Интелигенција
    • Кариера
    • Коучинг
    • Личен менаџмент
    • Лични финансии
    • Невербална комуникација
    • Невро-лингвистичко програмирање
    • Образование
    • Пензија
    • Пишување и говор
    • Психологија
    • Стрес
    • Уметност
  • Живот
    • Јога
    • Љубов
    • Алкохолизам
    • Вино
    • Деца
    • Диета
    • Здравје
    • Исхрана
    • Семејство
    • Фитнес
  • Разно
You are here: Home / Преземено од / Неделен магазин Капитал / Светските компании ги чуваат своите најскапи ресурси

Светските компании ги чуваат своите најскапи ресурси

20.09.2023 Категории: Неделен магазин Капитал, Човечки ресурси

Врвните менаџери станаа најдобрите клиенти на здравствените институции
Многу големи компании бараат редовни здравствени прегледи за своите менаџери, сe со цел да ги заштитат своите најскапи ресурси-талентираните луѓе. Всушност, познато е дека баш водечките луѓе во една компанија се константно изложени на стрес и веќе во своите рани триесетти години се истрошуваат. Уште пред десет години експертите од Шведска ги предупредија здравствените организации дека последиците од секојдневната работа под притисок се многу сериозни затоа што предизвикуваат стрес. Стресот стана епидемија на 20 и 21 век, а предизвикува дури 80% од сите познати болести.

Платени прегледи
Во болестите кои се предизвикани од стрес спаѓаат зголемен крвен притисок и холестерол, артериосклероза, мозочен и срцев удар, гастритис, болест на тироидната жлезда и психичка нестабилност како што се депресија и анксиозност. За да ја спречат целата низа на такви болести, компаниите на високопозиционираните менаџери им плаќаат прегледи кои вклучуваат севкупни испитувања како што се преглед на крвта, тестирање на видот и слухот, преглед на срце, тестирање за рак, остеопороза како и други хронични заболувања.

Според магазинот Форчн, 22% од фирмите од нивната листа на 500 најголеми светски компании, на своите директори им нудат систематски преглед, но и релаксирање во велнес и спа-центри. Очигледно дека тоа не е евтино, затоа што сметките ги плаќаат вработените, а не осигурителните компании. Најскапиот дел од тие прегледи е компјутерската томографија –КТ, како и снимање на срцето, дури и на целото тело. Меѓутоа, експертите за превентивна медицина предупредуваат дека во тој случај повеќе прегледи не значат дека дијагнозата е подобра. Докажано е дека дури по неколку превентивни прегледи се препознава болеста пред да направи поголеми последици и компликации. Американската организација за превентивна медицина составена од независни експерти смета дека во превенцијата клучна улога играат и прегледите што се однесуваат на проверка на нездравите навики како што се пушењето, консумацијата на алкохол, лоша исхрана и недостиг на вежбање.

Сомнителни точки
Исто така треба да се следи и состојбата на тежината, крвниот притисок и нивото на холестерол. Се препорачува и ултразвук на абдоминалната аорта кај мажите од 65 до 75 години, мамографија за жени над 65 години како и колоноскопија за двата пола. Најскапиот дел од прегледот е снимањето на целото тело и затоа не се препорачува од повеќе причини. Најпрво, користа од тоа КТ снимање не е докажана затоа што во многу случаи излегува дека е “погрешно позитивно”. Често се препознаваат сомнителни точки за кои што подоцна се воспоставува дека се бенигни. На тој начин се зголемува стресот и бројот на инвазивни тестирања.

Исто така може да бидат и “погрешно негативни”, односно да даваат чувство на сигурност додека болеста си се развива. Потребно е да се води сметка и за радијацијата при тестирањето. Податоците говорат дека КТ скенирањето е исто така радиоактивно колку и 400 рендген снимања на белите дробови, а на секои илјада луѓе изложени на таков вид радијација, еден добива рак како последица на тоа.

Постојат многу поверодостојни, поздрави и поевтини методи за откривање на болести кои се предизвикани од стресот и наместо КТ тестирање може, на пример, да се постави прашањето за стегање во градите кое може да ги индицира болестите на срцето. Треба да се спомне дека центрите за компјутерска томографија се често оддалечени од местата на живеење и одземаат многу време, а токму времето е пари за менаџерите.

Преземено од: Неделен магазин Капитал

Категории: Неделен магазин Капитал, Човечки ресурси

За авторот:

Неделен магазин Капитал www.kapital.com.mk

Reader Interactions

Остави коментар Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Primary Sidebar

Последни Постови

  • Светските компании ги чуваат своите најскапи ресурси
  • Дали на компаниите им е потребен психолог и зошто?
  • Жените – најмалку искористен светски ресурс
  • Војна за таленти
  • Компаниите сè поагресивни во привлекувањето таленти

Категории

  • Автори (184)
    • Aфродита Кермичиева Пановска (5)
    • Јована Петровска (2)
    • Александар Делев (5)
    • Александра Марковска (1)
    • Алма Хот (12)
    • Ана Салтирова Давидовски (19)
    • Ана Чучкова (5)
    • Благица Ризоска (5)
    • Благоја Грубор (9)
    • Борис Ефтимовски (2)
    • Брајан Трејси (3)
    • Валентин Јуриќ (2)
    • Весна Алексовска (9)
    • Виктор Куновски (7)
    • Гордана Андоновска (6)
    • Гордана Гоџо (3)
    • Дејан Спасевски (18)
    • Дијана Клекар (1)
    • Драган Шутевски (6)
    • Емилија Али (2)
    • Жарко Конески (2)
    • Зоран Лукач (1)
    • Коста Мицковски (6)
    • Лидија Зорба (1)
    • Маја Смилевска (3)
    • Марија Мојсоска (3)
    • Марина Анчевска (3)
    • Матеј Томажин (2)
    • Милан Новковски (6)
    • Мирослав Драганов (1)
    • Митко Керамитчиев (1)
    • Наташа Ивановска (4)
    • Нела Јолеска (2)
    • Павле Зимбаков (4)
    • Роберт Проданоски (4)
    • Славчо Бујароски (1)
    • Снежана Какуринова (4)
    • Тања Николова Маневска (5)
    • Тања Чачорова Илиевска (2)
    • Теодор Алексов (2)
    • Томислав Трајков (5)
  • Преземено од (88)
    • Global HR (2)
    • Web Marketing Today (1)
    • Јошевски Консалтинг (2)
    • Вработување NEWS (29)
    • Неделен магазин Капитал (52)
    • Таргет списание (2)
  • Теми (257)
    • Деловни вештини (172)
      • e-mail маркетинг (9)
      • Бизнис (17)
      • Деловна комуникација (6)
      • Лидерство (8)
      • Маркетинг (27)
      • Менаџмент (32)
      • Мотивација на вработени (6)
      • Мрежен маркетинг (1)
      • Организациска култура (6)
      • Претприемништво (9)
      • Продажба (20)
      • Тимска Работа (17)
      • Финансии (2)
      • Човечки ресурси (24)
    • Живот (22)
      • Јога (7)
      • Љубов (2)
      • Деца (4)
      • Здравје (3)
      • Исхрана (4)
      • Семејство (1)
      • Фитнес (1)
    • Личен развој (62)
      • Емоционална интелигенција (2)
      • Интелигенција (3)
      • Кариера (12)
      • Коучинг (1)
      • Личен раст и развој (2)
      • Лични финансии (8)
      • Образование (5)
      • Пензија (1)
      • Психологија (9)
      • Стрес (1)
      • Финансии и Инвестиции (5)
    • Разно (2)

Последни Коментари

  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите
  • Славчо Бујароски on Промени – основа за успешен развој на бизнисите

Архива

  • September 2023
  • April 2018
  • March 2018
  • August 2017
  • July 2017
  • May 2012
  • March 2012
  • February 2012
  • January 2012
  • December 2011
  • November 2011
  • October 2011
  • September 2011
  • August 2011
  • July 2011
  • June 2011
  • March 2011
  • February 2011
  • January 2011
  • December 2010
  • November 2010
  • October 2010

Statija.mk © 2025 ·